La création d’une entreprise de n’importe quelle envergure ne se fait pas à la légère. En effet, vous devez suivre certaines étapes incontournables. Découvrez-les dans l’article qui suit.
La première démarche de création d’entreprise consiste à déterminer vos activités. Vous devez définir et mettre vos idées par écrit. Assurez-vous que vos idées et vos activités sont bien cohérentes avec vos compétences ainsi que vos ressources. Par la suite, réalisez une étude de marché pour mieux cibler votre clientèle et avoir la garantie de proposer le bon produit.
Une entreprise ne peut fonctionner sans un financement, du moins au commencement de son activité. Donc, il faudra trouver des capitaux pour pouvoir s’acquitter de toutes les charges et les autres obligations. La recherche de capitaux et de financement se fait généralement après avoir déterminé tous les besoins et les ressources pour garantir la pérennité de votre entreprise. Vous pouvez bénéficier de différentes sources de financement pour lancer votre entreprise : apport personnel, crowdfunding, business angels, crédit, etc.
Le statut juridique est important, car il détermine le cadre légal sous lequel vous allez exercer votre activité. Vous pouvez choisir entre différents statuts d’entreprise. Ce dernier dépend de certains critères.
. Si vous êtes le seul fondateur, il est préférable d’opter pour un régime microentrepreneur ou encore pour une EURL ou une SASU ;
. Si vous avez des associés, vous pouvez choisir le statut de SAS, de SARL, etc.
Dans tous les cas, cette étape est cruciale. Pour vous aider, faites appel aux services d’un avocat ou d’un professionnel dans le domaine. Dans le cadre de la création d’une holding, vous en saurez davantage en allant sur annonces-legales.fr.
Une fois que vous avez défini votre activité ainsi que le statut de votre entreprise, vous devez faire une publication dans un journal d’annonces légales. En plus d’être obligatoire, cette démarche informe le public de l’existence de votre entreprise. Elle doit contenir des informations clés comme le statut de votre entreprise, la forme juridique, le montant du capital, etc.
